1: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)21:54:30 ID:FOM
質問した時に否定から入るか肯定から入るか

2: うんこななし。(3)◆si53y1AdcU 2018/06/08(金)21:56:36 ID:pIl
そら顔よ

3: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)21:57:16 ID:1xs
「そんなこといちいち聞くな!」
「なんで聞かないんだ!」

効率的に部下の信頼を失える魔法の台詞

4: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)22:15:14 ID:5ep
「〇〇するだけだから」と言って仕事を人に頼む

22: 名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土)00:54:07 ID:Cvy
嫌いだった上司は酒の場でディスってきたりミスをあたかも部下(おれ)したように言ってくるやつな

7: 名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土)00:38:19 ID:0QI
結局立場云々より人間性じゃね

11: 名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土)00:41:56 ID:0QI
ほんと理想の上司とか言う芸能ランキングのあほらしさったらないよな

5: 名無しさん@おーぷん 2018/06/08(金)22:19:34 ID:EEd
好かれたいとか思ったらあかんようなw

6: 名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土)00:29:36 ID:b84
>>5
それより、実力が無いのに自分を大きく見せようとして嫌われるパターンが多い

9: 名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土)00:39:43 ID:0QI
ついでに言うと別に部下に好かれてなくても業務こなせりゃ会社的に問題なし

10: 名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土)00:40:58 ID:Wiw
好かれなくても実績を出せば「部下を使いこなしている」ってことになるからな

14: 名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土)00:45:27 ID:Wiw
好かれる必要はないが、人間をうまく動かせなかったら
継続して実績を出し続けるのは不可能だし

13: 名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土)00:45:00 ID:0QI
嫌われ役をしょって立ち
無言で部下を立て
陰口を言われど陰で支え
上役の小言を受け流し下に流さず

そんな上司に私はなりたい




わけねえだろ!!!!はげるわ!!!

15: 名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土)00:45:39 ID:FRH
>>13
ですよねー、見合う給料もらえれば話は別ですけど

16: 名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土)00:47:08 ID:0QI
>>15
あれだよ

みんないちいち立場で責任押し付ける習慣悪用しすぎ

19: 名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土)00:49:58 ID:FRH
>>16
わかる
暗いと不満を言うよりも、進んで灯りをつけましょう

って言葉好きなんだけどさ
灯り付けたら、人のケツ拭きばっかりさせられてさ
良いように使いやがって
おまえらええかげんにせーよ(アルカイックスマイル)
状態だわ

17: 名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土)00:48:04 ID:0QI
これは無能なのに人使う立場になっちゃった奴にも言えることだけどな

聖人なんかいねえんだよ

18: 名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土)00:49:07 ID:Wiw
責任感なんぞ窓から投げ捨てろ
持ってるように見えればいいだけだ

21: 名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土)00:52:19 ID:FRH
ミスはかまわんフォローしてやる
同じミスはするな
人の言う事を聞かずにしたミスは許さん

23: 名無しさん@おーぷん 2018/06/09(土)00:55:25 ID:FRH
部下のチョンボは俺のチョンボだ
ただし、注意を無視してやっちまったチョンボには激怒する